Acerca del Día Internacional de los Trabajadores
Como cada año, el 1 de mayo, las comunidades globales celebran el Día Internacional de los Trabajadores. Este día festivo internacional es una oportunidad para felicitar a los trabajadores y trabajadoras que dedican su tiempo a cada línea profesional, así como a conmemorar el éxito de los grupos internacionales que aoyan los derechos de los trabajadores y trabajadoras, como es el caso de la Federación de Trabajadores Organizados y Sindicatos (FOTLU).
En 1884, fue la FOTLU quien a defendió a los trabajadores internacionales exigiendo mejores condiciones laborales y nuevos estándares laborales, como es el caso de la jornada laboral de 8 horas. El 1 de mayo de 1886, miles de trabajadores asistieron a una huelga organizada por FOTLU, exigiendo que se tomara en serio sus reinvidicaciones.
Cada nación tiene su propia historia única de héroes de la clase trabajadora, que forjaron el camino para la próxima generación, al conseguir mejorar las condiciones generales de trabajo. El Día Internacional de los Trabajadores es una oportunidad para rendir homenaje a quienes continúan dedicando sus vidas en nombre de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Día Internacional de los Trabajadores: percepciones sobre las diferentes profesiones
En línea del reconimiento y connsideración de todos los trabajadores y trabajadoras, hemos analizado el estudio internacional denominado Percepciones de Profesión realizado por YouGov, a través del cual se ha analizado los comentarios de 22.000 participantes de 16 países diferentes. A cada una de estas personas se les preguntó sobre sus percepciones sobre los diferentes tipos de profesiones, y hemos entreacado algunas conclusiones sorprendentes de este informe.
Nuestra empresa ofrece un servicio de comparación financiera a trabajadores de cada rama profesional, y nos dedicados a encontrar las formas más seguras, rápidas y económicas de enviar dinero al extranjero. Nuestra base de clientes global es diversa, y nos esforzamos en identificar los requisitos que caracterizan a cada usuario, con el fin de atender de manera especófica a todos y cada uno de los grupos demográficos.
Creemos que independientemente de la profesión, los ingresos o la ubicación, cada trabajador ha de tener acceso a soluciones de transferencia de dinero de alta calidad y bajo costo. Presentamos a nuestros clientes una amplia gama de opciones de pago adecuadas que mejor se adaptan a sus necesidades, sin poner en peligro el salario que tanto les costó ganar.
Percepciones de la profesión: apoyo de los padres
A fines de 2020, se preguntó a los participantes de 16 países si estarían contentos con la elección profesional de su hijo e hija. Para examinar la percepción que lo padres tienen sobre los puestos o líneas profesionales, los 22,000 encuestados tuvieron que responder la siguiente pregunta con sinceridad: "En tiempos sin Covid y en términos generales, ¿estaría de acuerdo si uno de sus hijos realizara este tipo de trabajo?"
Según los datos, los padres alemanes son los que más alientan las carreras de sus hijos, sin importar el puesto de trabajo que tengan. Desde los roles convencionales como abogado (79%), médico (80%) y arquitecto (82%), hasta trayectorias profesionales menos convencionales como artista (53%) y músico (56%), encontramos que los encuestados alemanes aprobaban la mayoría de las ocupaciones eegidad por sus hijos e hijas.
La perspectiva generalmente positiva y de apoyo de los padres encuestados alemanes en este estudio podría explicarse por el hecho de que la satisfacción laboral nacional en el país es una de las más altas de Europa. En una encuesta de 2019, el 71% de los alemanes dijeron que estaban satisfechos con su trabajo: colocando al país en el sexto lugar, a nivel mundial, en términos de satisfacción laboral.
En términos de apoyo general a las opciones de carrera de sus hijos, el Reino Unido y Suecia ocuparon el segundo y tercer lugar, respectivamente, después de Alemania. Por el contrario, encontramos que España es el país que menos apoya las elecciones profesionales de sus hijos; con solo 1 de cada 3 padres españoles apoyando la profesión elegida por sus hijos.
Percepciones de la profesión de enfermería
Reultó sorprendente descubrir que la profesión de enfermería recibió una respuesta mixta por parte de los participantes entrevistados en el estudio. De los 16 países entrevistados, la percepción negativa más alta sobre la profesión de enfermería proviene de Polonia, país en el que 33% de los padres dicen que no estarían contentos si su hijo o hija optara por seguir una carrera en este sector.
De esta manera, descubrimos que solo 4 de cada 10 (38%) padres polacos apoyarían la decisión de su hijo o hija de convertirse en enfermero o en enfermera. Esta es la cifra más baja recogida en Europa, solo superada por México (37%) y China (30%).
Comparativamente, el 71% de los padres británicos dicen que estarían felices de que su hijo o hija eligiera una carrera de enfermería. Los británicos votaron la carrera de médico como otra profesión muy reconocida, lo que demuestra que, según este estudio, los padres del Reino Unido valoran las ocupaciones en el campo de la salud por encima de otras nacionalidades.
Estas estadísticas apoyan los informes de un incremento en el apoyo al Servicio Nacional de Salud (NHS) en el Reino Unido: de 46% de la población del Reino Unido en marzo de 2020 a 72% en marzo de 2021. Lo que hace creer que el respeto por las profesiones de enfermería ha aumentado como resultado directo del papel integral que han jugado los trabajadores de la salud en la lucha contra la pandemia de COVID-19.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), solo hay 5 enfermeras por cada 1.000 personas en Polonia; este es el quinto país por debajo de todos los países de la OCDE. Esto podría explicar la respuesta negativa de los padres polacos hacia la enfermería como profesión, ya que es probable que el sistema sanitario del país se vea afectado por la escasez de personal. Esto habría operado un efecto en cadena en las condiciones de trabajo y, por esta razón, es posible que los padres polacos no quieran que sus hijos se aventuren en esta carrera en particular.
El apoyo a las carreras de enfermería por parte de los padres del Reino Unido fue seguido de cerca por Australia y los Estados Unidos, quienes expresaron su satisfacción ante la perspectiva de que su hijo o hija estudiara enfermería. Teniendo en cuenta que estos dos países tienen más del doble de personal de enfermería que Polonia (11,8 por cada 1.000 habitantes), es probable que las condiciones de trabajo de estos profesionales sean sustancialmente mejores que en Polonia. Lo cual podría explicar las diferentes percepciones sobre esta línea profesional.
A pesar de la gran cantidad de estímulos que el Reino Unido ha recibido para apoyar la profesión de enfermería, el Servicio Nacional de Salud del país ha tenido que enfrentarse a una importante escasez de personal en la última década. Durante los últimos 10 años, el NHS ha experimentado una disminución sustancial en el número de personal de enfermería registrado, generando puestos vacantes en aproximadamente 1 de cada 10 en el sector. Como resultado, la nación depende en gran medida de la contratación de personal extranjero.
Para estos profesionales extranjeros, vivir y trabajar en el Reino Unido supone dejar detrás a familiares y amigos, así como sus vidas en los países de origen. Entendemos que los profesionales expatriados, junto con todos los trabajadores internacionales, pueden necesitar realizar transferencias internacionales: estos trabajadores son un grupo demográfico importante, para el que nos esforzamos por brindar opciones de transferencia asequibles y flexibles.
Otros países que reflejan una percepción positiva hacia la profesión en el sector de enfermería incluyen Australia (71%), Estados Unidos (69%) y Alemania (65%). Curiosamente, estos tres países tienen algunas de las proporciones más altas de personal de enfermería extranjero de entre los 16 países participantes.
Percepciones de la profesión: trabajos con la calificación más baja
Los trabajos peor clasificados por los padres incluyen profesiones como minero, conductor de camión y operario de fábrica: los mineros fueron peor clasificados por los padres en España, México e Italia.
De acuerdo con las respuestas, la profesión de influencer de las redes sociales goza generalmente de poca popularidad en todas las zonas, especialmente entre los europeos: casi la mitad de los encuestados españoles (48%) reveló que no estaría contento si su hijo o hija persiguiera tener ese puesto. La misma opinión comparte el 43% de los padres en Alemania y Polonia, el 41% en el Reino Unido e Italia, el 40% en Francia, el 38% en Dinamarca y el 36% en Suecia.
Debido al creciente número de usuarios de redes sociales en todo el mundo, los puestos de trabajo en marketing de influencers van en aumento, a pesar de ser una profesión que no existía hace 10 años. Los influencers suelen ser autónomos, suelen trabajar por cuenta propia para clientes internacionales y, por lo tanto, están interesados en aprender a evitar los cargos bancarios por transferencias globales. En algunos países, esta es una ocupación lucrativa; algunas de las estrellas de las redes sociales más ricas han construido imperios en línea por valor de millones.
Hemos querido averiguar la razón por la que los padres no aprueban las carreras de influencer, a pesar de la naturaleza aparentemente glamorosa del puesto. En un estudio de 2019, 2.000 padres británicos participaron en una encuesta sobre las aspiraciones profesionales de sus hijos e hijas. Según esta investigación, 1 de cada 5 niños había expresado su deseo de convertirse en un influenciador de las redes sociales. Sin embargo, el 58% de los padres que participaron en la encuesta no sabían que se trataba de una profesión rentable, y casi la mitad (45%) no entendía qué implicaba esa ocupación. Teniendo esto en cuenta, creemos que la falta de comprensión de la profesión pueda explicar la respuesta negativa de los padres en el estudio de Percepciones de la Profesión (Profession Perceptions).
Percepciones de la profesión: trabajos mejor calificados
Quizás como era de esperar, los datos revelan que las profesiones convencionalmente bien remuneradas y de alta responsabilidad, como científico, médico, arquitecto, directivo y abogado, son las más populares entre los padres. Históricamente, estos trabajos son profesiones muy respetadas en la mayoría de los países, por lo que no es sorprendente que los padres de todo el mundo tengan gran consideración por estos trabajos.
Las profesiones de científico y médico fueron las mejor percibidas por parte de los padres y creemos que esto coincide también con la percepción del público en general respecto a estas ocupaciones y el papel crucial que estas profesiones desempeñaron durante la COVID-19.
Conclusiones
En general, este estudio sugiere que los padres británicos tienen una percepción más positiva, y apoyan las opciones de carrera de sus hijos que los padres de otras nacionalidades. En término medio se percibe que los padres australianos y alemanes comparten percepciones más favorables sobre las opciones profesiones de sus hijos que los padres del Reino Unido.
Ya sea un arquitecto alemán o un músico español, entendemos que los trabajadores de todo el mundo necesitan realizar transferencias bancarias internacionales debido a varias razones. Tratamos de eliminar las dificultades asociadas a la búsqueda por la oferta más conveniente, basándonos en su pago nacional o internacional, asegurándonos de que su dinero se envíe de manera instantánea a su beneficiario y en cualquier lugar del mundo.
Como comparador global que brinda opciones de transferencia de dinero confiables y de bajo costo a nuestros usuarios, es importante para nosotros ofrecer servicios financieros transparentes, que beneficien no solo al remitente, sino también al receptor. Queremos ayudar a los clientes de todo el mundo a obtener el proveedor de transferencia de dinero adecuado para su situación financiera, independientemente de su historial laboral.
Nos esforzamos para brindar una variedad de servicios; desde enviar dinero instantáneamente a familiares y amigos, hasta organizar grandes transferencias periódicas de banco a banco. Puede encontrar gran cantidad de información disponible en nuestro página web. Consulte nuestra herramienta de comparación fácil de usar y verá cómo podemos ayudarle que su próxima experiencia de transferencia bancaria sea lo más fluida y conveniente para usted.
Metodología
Deseando comprender cómo cada uno de los países perciben las diferentes profesiones, MoneyTransfers.com analizó los datos adquiridos por YouGov en su último estudio internacional, para recabar este informe exclusivo en el Día Internacional de los Trabajadores.
Como parte del estudio, encuestó a 22.000 personas de 16 países. Los países encuestados incluyeron: Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Dinamarca, Suecia, España, Polonia, Estados Unidos, México, Emiratos Árabes, India, Australia, China, Indonesia y Singapur.
Para descubrir las percepciones que los padres de estos 16 países tienen sobre las diferentes profesiones, el estudio preguntó a cada participante: "En tiempos sin Covid y en términos generales, ¿estaría de acuerdo si uno de sus hijos realizara este tipo de trabajo?" Si no tiene hijos, imagínese si tuviera".
Para esta pregunta, los encuestados podían elegir una respuesta entre tres opciones posibles: 'Contento/a', 'Ni contento/a ni descontento/a' o 'Descontento/a'
Con el fin de analizar adecuadamente los comentarios de los padres encuestados cada país, MoneyTransfers.com agrupó los datos presentados en las siguientes categorías para un análisis más detallado: "Las 5 profesiones más populares según los padres", "Las 5 profesiones menos populares según los padres", "La proporción de profesionales extranjeros de enfermería formados en países de la OCDE; en 2019 o el año más reciente", "Profesionales de enfermería activos por cada 1000 habitantes; en 2019 o el año más reciente", "De qué manera los padres de diferentes países perciben la enfermería como una profesión "y" De qué manera los padres de diferentes países apoyan la elección de carrera por parte de sus hijos e hijas".
